陈知夏表示感谢：“我房间里有小锅，你不想吃面的时候可以过来和我一块吃饭。”
“好的。”
洗完锅，陈知夏对胡希薇留了个心眼，路过人力资源办公室的时候看到她站了起来，房间的光线依然很暗，头探到窗外正在接听电话。
胡希薇声音很温柔，还有一点点的卑微：“老师，对不起，是我的儿子在学校调皮捣蛋给你添麻烦了，对不起，对不起，是我儿子影响了大家。对不起，对不起，希望老师别?生气，对不起，对不起，对不起是我儿子的错……”
她说了很多?很多?的对不起。
按理?说，听到人说抱歉，应该感觉有礼貌。
但?是胡希薇的道歉反反复复的，手握的电话紧紧的贴着脸，低着头卑微至极。
甚至让人感觉到，就算孩子犯了错，也不必这样卑微吧？
平等的交流、解释一样可以化解矛盾。
随后，胡希薇又拨打了一通电话：“喂，老公，在吗？”
电话里的声音有几分不耐烦：“我在上班。”
胡希薇：“你今天能不能接一下儿子？”
电话那头直接拒绝：“我今天还有别?的事，你去接吧。”
胡希薇低低的哀求：“老公，我今天下班会晚，你能不能接一下儿子？我真的很忙，抽不开身?。”
明明是两个人的孩子，却要?她卑微的请求。
电话里的男人不耐烦的回应：“我知道了。”
那一刻，陈知夏突然觉得，胡希薇为什么?要?这样卑微？她的生活到底发生了什么?？
陈知夏对胡希薇的生活有了极大的好奇心。
在好奇心推动下，中?途又出来外面倒了一次咖啡，这次人力资源部?的灯开了，所有小伙伴都回来了，但?是，集体一脸的紧绷，表情很糟心，坐在工位前埋头工作也不去午休。
人力资源部?的基层都是刚毕业的新生，中?午习惯休息，对加班很抗议，被胡希薇瞪了一眼，隐忍着继续服从。
向上卑微的人，对下级都极其的苛刻。
受过非常憋屈的经历，走到高位，又把?委屈加倍还给在困难中?的人。
而中?午，大家都在休息，胡希薇非要?部?门加班，又正缝新总监上任的时间点，狼子野心一眼看穿，无非是想靠加班卖力获得老板的重视，碾压新来的上级。
陈知夏很不喜欢这样的人。
但?是，也同?情她的不幸。
她经历过苦难，始终保持着一份善良，比起干掉对手，她倾向于拨正胡希薇一起并肩作战，实现双赢的局面。
她知道，她真的动手，胡希薇的下场不仅是失去工作，甚至连家里唯一的地位也会失去。
还是于心不忍。
陈知夏找来了小秋：“秋，我今天看到胡希薇中?午还在打电话，似乎家里有点事，你了解情况吗？”
小秋眼神闪动，犹犹豫豫的说：“员工的家里事，我也不是很清楚。”
看小秋眼神闪动，陈知夏就知道她隐瞒不报，明显把?她当外人。
陈知夏淡定的问小秋：“不知道，从何说起？”
直接表达自己的不满。
小秋已经见识过陈知夏的操作，立马全盘托出：“我懂，但?是不多?，陈总您愿意听，我就给您说。”
陈知夏把?脸撇向一边：“我不太喜欢吃瓜，工作就要?堂堂正正的。”
小秋现在还不太靠谱，陈知夏只能迂回。如果没有做出拒绝表态，被有心人知道又是一番浪潮，而且她也不确定小秋会不会醉酒……
小秋还不至于听不出上级的反语，立马主动说：“胡希薇不是本地人，但?她老公是本地的。你也知道本地人很封建，当地早期非常的贫瘠，很多?外地媳妇吃不得苦就跑了，导致本地人留下了一个印象，外地媳妇不靠谱。她家婆不允许娶外地媳妇，但?是他老公固执的要?娶，最?后勉强结婚了，家婆很挤兑她。加上当地比较落后，文化朴实，更?不能接受她颇心机的性格，又因为语言不通，她在当地长期处于一种自我封闭的状态，久而久之，性格压抑，非常的排斥当地人。”
陈知夏：“这样看来，也是可怜人。”
小秋：“那可不，她非常的要?面子和尊严，只要?稍微的触碰她的敏感点，就会应激结死仇，所以下属都不敢得罪她。有一次一个新人因为听错了话买错了东西，她当场摆脸色，把?新人辞退，新人还在实习期，不想断了实习报告拼命解释苦苦哀求，她也无动于衷，部?门的人超级怕她，工作氛围超级压抑。”
同?是遭遇非人的际遇，有的人会成为大家的保护伞，而有的人会加倍的欺负无辜的人。