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第82章 说好人才外流的不对劲(第3页)

在往年,去往国外的选择,达到了惊人的30%,剩下意向最高的就是外企和国企,差不多有20%。

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问卷调查看起来就很真,之前也出现过,数据还上了一些新闻。

一层石激起千层浪。

整个调查结果,立刻就和李云所说的大唐科技招工,多多益善联系上了。

实际上,

已经有人把相关的结果和李云的录屏,结合在了一起。

甚至,不少主播和博主,开始了推导一个实习情况和结果。

马上就是一个毕业季。

大唐科技公司,是否会和直播一样,把那些人都招收了进去。

这能够消化多少人?

整个舆论造势,已经一步步的脱离了那个直播中关于农业的项目,大家都在集中在招工就业的问题上。

群众不是傻子,也会把舆论引导向自己有利的方向。

一些濒临毕业的学生,就是主导舆论的最大群众。

他们在用李云的话,来作为矛,去试探整个社会的反应。

舆论来得猝不及防!

不少企业的高层,此时也懵逼了起来,稍微有些不知所措。

原本,

他们几乎和往常一样,想要差不多的条件,弄到一些应届生来到自家公司。

从而当优质的牛马。

现在跑出一个人,说要把牛马完完全全给抢了。

只是这样的话,那只是一个人大放厥词。

关键在于,那些牛马几乎没有犹豫,就想要过去。

有些高管已经担忧了起来,不会招不到一个应届生吧?

他们已经打算做两手的准备了。

假设事情真的发生了变化,那就拿出杀器,提高工资和待遇,想办法增加竞争力。

态度不能这么随意了。

互联网上。

有一些水军正在准备关于人才外流的文案。

这个算是基本任务了。

算是每年来钱最多的一个活。

稍微写写人才外流,就会引起一些舆论的躁动,还会引导不少人考虑出国,给主子们带来收益。

只是,

说好人才外流的,不对劲!

舆论没有按照他们的剧本走了,今年不知不觉中,已然发生了些许的变化。

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