那个曾经和李云接触，也很有情商的官员，终究是发光了，在晋地有了更多的发展。
那个官员甚至主动跑到了江城，来寒暄感情。
这也没有办法，各个地方的政府官员，终于意识到了人才对于一个地方的重要性了。
李云这边可是有军方的背景。
所以，
地方官员们也不敢得罪李云，只能用缓和一点的方法，进行一定的沟通。
没办法，
地方上也有自己的债务。
那就是一座大山，压在了地方政府的头上，需要尽快解决。
在这种情况下，李云也做不到完全的无视。
大唐科技公司内部，开始出现了很多的咨询组，这些人存在的意义，就是告诉地方政府，到底如何能更好的发展经济。
比如说，
如何用地方的资产，进行入股，从而获得更加长远的收益。
如何去挑选，合适的项目和资产。
李云之前就是这么和军方合作的，早就形成了一套熟悉的模版了。
大唐科技公司的员工，对于这一套也无比的熟悉。
相当于说，
以前的地方财政扶贫普通人，现在是他一个优秀的企业，开始扶贫地方财政了，教会地方财政正确开启未来的姿势。
这是李云都没有想过的情况。
敢情自己以前就是教会普通人，如何选择职业，如何硬刚上级，如何选择适合自己的职业和地方。
现在完全反了过来。
开始教地方政府如何更好的服务，更好地看见希望。
当然，
李云突然发现，他已经和一个媒婆一样。
这话可能有一点点的奇怪，但就是所谓的媒婆。
这把普通人当做男人，地方政府就是所谓的女人，让他们对自己的定位精准，才能凑合到一起去。
人家跑到一个小地方，就是想要悠闲地生活。
你特么这里的工作，动不动十二个小时。
十二个小时就十二个小时吧？
一看工资两千五，一看震死人，那样的话如何能够留住人才啊？
所谓的人才，
那肯定比较聪明，也有比较多的选择性。
这放到相亲的条件中，也是有车有房。
这么一个人存在，一个人可以创造不少的价值，在你一个地方留下来，也能付出不少的消费。
可是，
就是因为你地方太过苛刻，留不下来。