很多?事?情虽然高，但她的习惯是想办法去够，暂时够不到，就再等等。
李东歌只能说：“看来，目前这份工作对你的影响还蛮大的。”
“虽然难，但是没关系，勇攀高峰是我乐意的事?。”
覃惟雄心?壮志地说这句话，下一秒又?被钻心?的疼激得眼?泪都流出来，她又?会感到沮丧，不是也有?很多?人冻死在攀险的半途吗？
*
林晓蓓给覃惟放了?假，让她在家好好休息，现在归林晓蓓管了?，排班也是她说了?算。
两天后，覃惟的手没有?那么痛了?才?去上班，不好叫客人频繁地看见一个销售手上包着这么大一块儿?，要把人吓死了?。
晚上的复盘会议，是林晓蓓主持的。
覃惟这个月的业绩其实还不错，但中间的确犯了?错，林晓蓓就提了?一下她的名字，叫她注意。
然后又?说起?一些关起?门来的话。
“大家以后在给客人推东西的时候，要有?所倾向性?，你的客单价上不去，是要扣奖金的。”林晓蓓很严肃地说：“尽量不要给客人推便宜的东西，知道吗?”
“知道了?。”
这种话之所以叫“关起?门”来的话，就是不能给客人知道的。而在一个奢侈品牌什么叫便宜的东西？
在客人的眼?里就没有?便宜的东西，都是有?溢价成分，但是在公司的眼?里大概就是低于一定数额。
比如说隔壁的包柜，每天都会有?很多?客人来问一些入门款的包包，然后销售基本站在门口都可以回?答他们：没有?。
也确实是没有?，然后客人会很失望地离开，亦或再吐槽一下这家店的sales态度很差，再也不要来了?。
无?论是哪个行?业，最难的一定是被夹在公司和客户之间的员工。
Tina补充一句：“这个月里，Vivi开了?太多?小单值，是要计入考核的，你要注意了?哇。”
对每个客人都很有?耐心?和个人业绩一定会有?些冲突，覃惟只能点点头：“我知道了?，店长。”
“嗯。”于是Tina没有?再看她。
覃惟有?些沉默，她不算敏感，但也会考虑到领导对自己的意见。她明显感觉到受伤的这几天耽误了?很多?工作。
不能创造效益的几天，她只能在后面学习，耷拉着脑袋。