而且苏晴悄悄观察过现场的这些员工，他们脸上洋溢的喜悦跟兴奋的神情是无法作假的。
这帮人是真心热爱公司，热爱自己的工作。
目光往某个方向看了一眼，那里陈凡坐在位子上，正在跟一位公司高层低声交流。
“你。。。。。。到底是怎么做到的呢？”苏晴喃喃自语。
几个节目过后，第二波颁奖开始。
这次颁发了优秀员工奖，每个公司可以推荐两位。
优秀管理人员奖，这个奖项只从各个公司的中层管理中评选，而且完全由员工内部投票产生。
年会过半，最后的重磅奖项诞生，集团年度之星。
这次的年度之星，经过陈凡批准，额外增加了一个名额，变成了两人。
其中一人是非凡科技项目组的一个电脑工程师。
人家的产品开发力无与伦比，用梁思成的话来讲，这样的人，就该用各种好处把他留在公司，哪怕是分股份也要留下。
人家自己出去单干的话，同样也能做出一番成绩。
除了这位电脑工程师工之外，还有一个年度之星颁给了启帆建设旗下的一位项目经理。
这位经理自从棚户区改造以来，一直全身心铺在工地上，任劳任怨，与所有一线员工同甘共苦。
不光得到了员工们的爱戴，还得到了市里合作部门的称赞。
这样的管理层成员值得奖励。
苏晴坐在台下，当听到年度之星的奖项是一套集团自己开发的两居室房子，以及一辆价值二十万的汽车时，苏晴惊呆了。
这也太壕无人性了吧？
现场掌声雷动，所有的员工也跟着疯狂了。
哪怕他们知道这样的奖项也许永远与自己无缘，但是公司有这样的魄力，敢拿出这样的奖励，至少表达了自己的态度。
这样的公司，怎能让人不爱。
很快，一个让所有员工意外的奖项公布了。
“集团年度好人奖。”
这个奖项是经过陈凡提议和批准，新增加的一个奖项。
主持人在台上解释。
什么叫集团年度好人呢？可以是见义勇为，可以是拾金不昧，可以是助人为乐，也可以是孝顺父母。。。。。。
只要你一心向善，做好人好事，便有资格竞选这个奖项。
第一批集团年度好人奖一共有十人。
全是经过集团旗下各个公司汇报上来的好人好事评选出来的。
而且经过主持人的宣读，苏晴发现这些获奖人的身份很有意思。
他们有的是集团中层领导，有的是子公司的普通员工，甚至还有俱乐部的一位清洁职工。
有人下班途中见义勇为，有人上班期间为公司保住了一笔财务损失，而那位清洁工获奖的原因是她在打扫卫生的时候捡到了客人遗落的包包，里面有价值几十万的首饰项链跟十万块现金。
当然，也有一位来自启帆物业旗下的普通保安也入选了。
他获奖的理由是独立自强，孝顺父母。
独自一人照顾身患重病的母亲长达十几年。
当主持人在台上宣读好人事迹的时候，台下的掌声就一直没有停止过。
最后主持人宣读集团年度好人的奖励是奖金两万元。
很快，台下的陈凡整理了一下西装站了起来。
不少人这才意识到，原来这个奖项是由陈总亲自颁奖。