“那你想好如果你成为院长后，第一步要做什么了吗？”这次是南汐问的。
中年男人思考了一小会儿。
“我想把招收到的孤儿们好好培养，让他们好好上课、多学特长，成为对社会有用的人才。”
这个回答南汐并不是很满意。
与旁边的司北宸对视一眼，他似乎也是一样的想法。
南汐追问：“作为孤儿院长，你知道什么是最重要的吗？我也是在孤儿院长大的，对没有父母的孩子来说，活着本来就很艰难了，拔苗助长或许不适合孤儿。”
“所以最重要的是对孩子关爱吧。”中年男人立马回答。
并急忙找补，“是我考虑不周了，我一个大男人心没这么细，不过我觉得作为院长需要做的是统筹，让员工们跟我一起关爱孩子们。”
HR又问了几个问题，告诉这位面试者可以回去等消息了。
面试继续。
下一个面试者是位女性，简历上写她今年四十岁，曾是一家幼儿园的园长。
“面试官好，我叫刘琳。”
她坐在众人对面，落落大方。
光看学历和工作履历也很不错。
问了几个问题，应答的也都很好。
“下一格问题，孤儿院院长的工作量很大，我看您的身体很单薄，您觉得自己的体力能胜任工作吗？”HR再问。
刘琳立马拍拍胸脯。
“当然，女人不能说不行！再说了，我经常锻炼，别看我个子小，但身体非常好。”
南汐猛地抬头，“你刚才说什么，再说一遍？”
“我说我身体很好。”
“前一句。”南汐急着追问。
“我经常锻炼？”
“再前一句。”
“女人……不能说不行？”问的太急，给刘琳搞得不自信了。
对！就是这句，南汐记得院长曾经教过自己这句话，难不成……
HR也问了刚才的老问题，成为孤儿院院长最重要的因素是什么。
刘琳没急着回答，她在思索。