啊，也到了她给年轻人灌输鸡汤的年纪了。
但秦素把问题想简单了。
公司做大做强以后，各位股东就一直想塞人进来多分一杯羹，技术岗塞不进，就往那些有利可图但没什么技术含量的岗位塞人。
比如说职能部门、行政、后勤……公关。
公关嘛，只要长得好看、能喝酒、会说话就行。
多简单的事儿。
哪个职位是公关呢？
比如说……秦素的职位。
说是副总裁，其实在股东们看来就是个喝酒卖笑的。
趁着秦素请假的时候就有位叫刘波的股东借口塞个人进来帮忙，顺理成章。
如意算盘打得响，只要塞进来的人能接触到秦素所有的客户，那之后就没秦素什么事了。
秦副总，连名片都不用大改，对客户来说还是那三个字，多方便。
就在秦素尽心尽力带着秦玥跑客户，教她做事的时候。
她的劳动合同到期了。
本来以为只是续签的事，她都拉了那么多客户，业绩飙升，续签还不是板上钉钉。
可刘波看上了她这个位置，同时给其他股东施压，认为目前秦素的高薪远超她带来的价值。还把她走后门进来这件事拿出来说。
她走的是coco的门路，coco家里认识刘总。
而刘总其实这两年身体不好打算退了，所以在分赃不均的时候也说不上什么话。
一连串操作下来，股东会里也认为秦素的劳动合同，可以到期不续签了——没任何法律风险，甚至觉得这种事没必要拿到股东会上讨论，刘波一个人拍版就行。
全然忘了那一批优质客户是怎么来的。
狡兔死，走狗烹。
秦素的价值已经用尽了，只要把客户吸引过来剩下的就是靠过硬的产品留住客户就行。
过硬的产品，指的自然就是方一航他们这些优秀的基金经理。
秦素的离职是刘波亲自来谈的。
他倒是也想亲眼看看秦素本人是什么样。
“法定的n，对你来说应该够了。”
3个月的月平均工资，15万，要是没有年终奖估计10万都没有。
坐在小会议室圆桌对面的刘波看上去是个打扮干净的中年人。
说实话有点像“宋思明”那个调调的，并不觉得油腻。
怪不得秦玥愿意委身。
“挺好，既然是法定的，那我也没什么可说的了。”，她摆弄着手机，连录音都没兴趣开启。
“还有，你入职的时候我们是签过竞业协议的。”