七年（3）
徐，你明天就回学校啦。
周五，徐微与的带教才从人力资源部回来，就惊讶地绕到了他桌前，小声问道。
徐微与正在给工作收尾，闻言，抬眼冲满脸忧虑的带教一笑，对，我的实习期结束了。
你不留下来？带教问道。
现在是招聘季，像徐微与这样的名校生，很多都和实习公司签了劳动合同。在带教看来，徐微与虽然是没有工作经验的应届毕业生，但实习经历丰富，性格稳定。跟她们做项目的时候，从没出过错。再加上这周公司大换血，ceo李旭昌的嫡系团队大半都回家了，正是缺人的时候，人力资源部没理由不留他。
徐微与面上没露任何异样，我还是想试试投行，工资高。
哦亲爱的。带教苦闷地拖长了声音，你走了以后我们的工作量又得增加20%。
徐微与好笑，安慰她，别怕，人力部还会继续招人的。
带教长叹一口气，在徐微与身边空了一周的工位上拍了拍，招这种来一次就再也不来的关系户吗？那我宁愿他们罢工。
事实证明，国外公司也有关系户这种说法。毕竟哪的老板都有家人，都有需要讨好的商业伙伴。人际关系在哪都是你帮帮我，我帮帮你的逻辑。
徐微与眼底的笑意淡了些。
他也看向身边。那天下午从茶水间出来，他本以为李忌会继续纠缠不休，但那人接了一个电话以后就匆匆出去了。不多时，李旭昌和几个集团中层也从办公室里走出来，急急离开了公司。
几辆商务车先后驶上高速没人知道他们要去哪，只知道这些人自此以后的一整周都没再出现过。公司上下因此人心惶惶，猜测不断，连带着不少相关人员也紧张了起来。
周五下午，大家的精神都比较放松。徐微与和带教有一句没一句地聊着，手上快速结束了最后的工作。
四十多岁的白人女性担心他以后去到华尔街，受那群老白男的种族歧视，忧心忡忡地说了不少对付他们的方法，见徐微与发完邮件关掉电脑，才不舍地收了话头。
好好工作，等你成了基金经理，我就把我全部的存款交给你打理。带教冲徐微与眨眨眼睛说道。
徐微与合上电脑，也放松地回了个玩笑，那我一定让您成为千万富婆。
带教大笑起来，你
她话才起了个头，业务部的玻璃门就被人从外面推了开来。行政秘书探进身，目光扫过众人。
所有人来会议室，我们马上开个会。下周开始，咱们的项目要进行大范围调整，具体情况待会说。所有人都要来哦。