邱玉玲这边能匀在全日制学业上的时间愈发的有限了。国资委开会，大会小会，一直在强调不少国有企业面临亏损窘境，邱玉玲也在会上，她和参加会议的都明白，这是长期以来国营企业“一家独大”、习惯吃大锅灶饭的结果。这打破大锅灶饭，扩大企业自主权，成为这些企业改革的当务之急。其实从恢复高考后，陆续出台《xxxxx企业经营管理自主权的若干规定》等一系列文件，要求各地改革企业管理体制，就能看出国家已经有所动作了。去年的京市，更是批准了首都钢铁公司等11家国营工业企业试行“独立核算、国家征税、自负盈亏”。这些企业按规定向国家缴纳“四税两费”后，余下的利润企业便可以自行支配，用于革新改造、发展生产和职工增收等等。邱玉玲在这种点兵点将的环节里，主动请缨，也带头进入试点企业。她这边，由过去单纯生产型的体制变成生产经营型的这条变革路线，走的格外顺畅和快速，包括厂子里的工人们，几乎都没有太多额外的反应，就已经实现了转型。这都归功于邱玉玲一直以来的铺垫，她事先做了那么多，就是为了今天的自由贸易。枣花综合体迅速的推出了多种类的护肤产品。由于品种新，产品质量好，经营态度好；了解市场情况快，新产品设计快，投入产出快，投放市场快；不靠国家统筹吃饭，不向上头伸手。打破了之前购进只跑一条路、产出只进一家门的惯例等等，枣花的各种商品，陇尚香、馨护天使、悠木棠等品牌旗下的几十种商品，迅速走遍全国多个省、市、自治区……且大受欢迎！尤其是自打电视里出现了枣花产品的商品广告后，消费者在百货大楼的专柜你拥我挤，有一次竟挤坏了柜台。并且不止是国内抢手，外商也点名要。她调整了工资体系，不再是原来的干多干少一个价，而是有基础工资，效益工资等多梯度组合构成，浮动工资改革试行几个月，厂子月利润就增长了316％，职工个人收入都大幅增长。这种明显的改善，说实话，比纸上谈兵来的更有说服力。邱玉玲这边算是效果显着的，他们厂的工人已经开始排队买电视机了，像那种双职工家庭，还有人托亲戚从外地抢购了电冰箱回来。而一些守旧的工厂，还拿着微薄的收入观望。这种变革后的落差，瞬间如同热油锅里掉了一滴水一般，噼里啪啦的四散传播开来。那些没有在第一梯队主动提出变革的工厂，在这种情形下，连生存都有莫大的困难，要么就地解散，要么被有能力的大企业收编。比如武市的小型工厂，就盼着被枣花厂收编，因为枣花厂福利好，待遇高，干啥都走在时代前沿，相应的连枣花的工人出门，都自觉比别人腰杆子硬一些。邱玉玲尤不满足，她在等下一个机会，股份制改革，到那个时候，她才是真正的权财两握！这一天不远了，随着由京市向周边扩散，先逐步推广了资产重组，甚至已经有专攻经济的，就国外的经济体系取经，会议上提出了我们的企业，也进行股份制改革……在这次亮眼的成绩之下，发改委又一次对邱玉玲抛出了橄榄枝，“邱玉玲同志，国家真的需要你这样有头脑、有见地、敢想敢干的年轻人。”连发改委的经济部长都出动了，他们真的很看好这个年轻人。尽管知道可行性十分低，但邱玉玲还是问了，能不能像其他单位那样，自己在不放弃枣花厂的前提下，兼任一部分发改委的工作？答案是明确的拒绝，“小同志眼光要看长远，我们都知道你振兴家乡的决心，但你做的是振兴全华夏，国家好了，家乡自然也会水涨船高……”这也算是现实版的“放羊的小孩”了，她的假话说多了，上面真把她当成一心为公的好干部了。她是在为家乡、为工人谋福利，但不可避免的也在为自己谋福利。被收编进了发改委经济组，固然是好，可这辈子就只能拿死工资了呀。钱对她确实无所谓，可是得有名正言顺来钱的路子，才能让她的生活，好的有理有据。只有守住枣花厂，才能既不耽误社会地位，也不耽误经济收入。要不是冲这个，她早都退圈学邱母那般，搞个体去了！她还不小打小闹，一上来就去办厂，办大厂！可那不照样走的还是枣花厂的路子么，而且由公转私后，是个人，都能把他们这种私人老板捏两下，再成长为参天大树之前，有处理不完的琐碎人情。发改委确实没法儿松口，他们需要的是未来掌握推动全民经济的大能，而不是只要一个螺丝钉。尽管邱玉玲此刻婉拒了，但他们依然没有放弃，也觉得不必着急，叫小同志再历练历练，以后才当大用。来不及等她二嫂学习完了，厂子那边有急事儿，邱玉玲便把李图南一并带着，回去武市。“妈妈，我留在姥姥家吧，不然二舅妈怎么带我走呢？”她把这茬差点儿忘了，“你二舅妈学习结束，得到暑假了，那会儿说不定咱都回来了，乖啊，姥姥姥爷天天起早贪黑的忙活呢，把你留下我不放心。你跟着妈妈，路过的时候，我把你送爷爷奶奶家，你不是好久都没见他们了嘛……”哦，不是送她去枣花小学，那她就放心了，“行吧，我替你和爸爸去尽个孝，哎，这就叫父债子偿也！”小小个人，摇头晃脑的，看得邱玉玲想笑。临行前，她和导师还有贸促会那边，都打了招呼。这才安心出发。半道“卸了货”，然后就快马加鞭的回了枣花厂。秦主任已经等好久了，带着司机在武市接人，“厂长，您可算来了，省委那边发的文件，您不在，我们都不好自作主张……”原来是武市的棉纺厂那边，因为经营不善，面临解散，但是底下的工人不答应，集体上访闹事。：（）我在六零年代平安喜乐