董老板真的被气到了。
整整三四天，睡觉睡不香，吃饭吃不香。
助理也又换了几个。
董老板几乎像是一个爆炸的火药桶，一碰就爆。
刚好不少学校已经开始了招生，某某空调公司，也和往常一样，去了一些学校招聘。
只是，
大家已经听说了某某公司的情况。
哪怕某某公司，已经把工资提升到了两千四，还是无济于事。
大学生本来就喜欢上网刷手机，热点几乎都没有落下。
某某空调公司，连续好几个热点了，还都是负面的热点。
现在李云道歉，更是把某某公司，推到了风尖浪头。
哪怕有学生一不小心到了招聘相关的位置前，都要退避三舍，怕一不小心被纠缠了。
其余的企业，也不是一条心。
他们在招工的时候，少不得拉一踩一。
言辞自然是某某空调公司，如何的差劲，又提到了大唐科技公司，可能存在的竞争压力。
自己公司有哪几点和大唐科技公司一样。
别人一些企业，在声讨大唐科技公司，一个个招工的时候，都老实了。
或者说，当中的HR不太想失业，总要做一点点什么。
哪怕连哄带骗，也要把人招进公司，上面的人什么态度，想要做什么，压根就不重要。
当然，
哪怕如此，一些清澈又愚蠢的大学生，眼睛也擦亮了起来。
以前从父母那里，耳濡目染的货比三家的技巧，也在此时使用了起来。
大家还一个个拍摄视频，记录下来了自己的求职过程。
HR说的每一句，都被录音了下来。
除了怕到时候，那些人说话不讲信用，主要还是大唐科技公司说了，你被骗了，人家可以兜底。
你有一个视频，胸有成竹。
那家公司不让记录和拍视频，那家公司肯定是有鬼，直接给pass了。
可以说，
最近的热度和事件，趋同了大部分人的行为，也给了HR和一些公司足够的压力。
人家真有录像和记录，哪怕打官司，有的时候也有理啊！
一套连环招下，被动的增加了大学生的就业能力。
以前大学生是牛马，当一群牛马带着尖角过来时，那也得担心一下，不是吗？
于是乎，
大部分公司的招聘，都遇到了一些困难。
本身没有耍滑头的公司，就好像相亲市场上的优质男女一般，很快就人选中了，压根就不可能找不到对象。