《秋天来临时》作者：乔安
简介
是的，三十出头的单身女士也有中年危机。
乔安，三十出头，年薪百万，都市精英，在某高大上律所做着不明觉厉的资本市场业务。
这些都只是表象。
实际上，工作枯燥乏味却状况百出，律所里层级复杂又暗潮汹涌。负心的前男友成了客户爸爸，顶着甜蜜的结婚照对她百般撩拨。新来的同事对她暧昧不明，让她怦然心动后却保持不远不近的距离。
熬不完的夜，做不完的项目。事业如逆水行舟，爱情却是如履薄冰。
香港的秋天和北京的春天一样，属于一种玄学
香港的秋天和北京的春天一样，属于一种玄学，信其有则有，信其无则无。乔安属于信其无的那一派。她在香港生活了五年，印象里香港只有两副面孔：灼热的夏天还有阴冷的冬天。
夏天暴晒湿热，出门三分钟可以达到全面卸妆的效果。幸亏乔安住在地铁上盖的楼盘，又在律所做着007工作制的资本市场工作，几乎不需要外出，免受了皮肉之苦。
冬天阴冷潮湿，空气中渗着难言的阴寒。不过办公室座位下一直开着暖风，回到家也有空调。除了两点一线的生活，她也很少需要到别的地方去。
九月中旬理应步入秋天，然而在香港夏天的面孔尚未褪去。天热得透不过气，从闷热的夜过度到闷热的黎明，早上五点左右开始有鸟叫，九点钟天光早已大亮，紫荆花落了一地。
乔安在常年恒温的空调房里惊醒，瞬间忘掉了一夜断断续续混乱的梦境。
她从床上弹起来，按掉闹铃。手机屏幕上显示微信和邮箱界面都有一个可观的未读数目。乔安抓了抓乱糟糟的头发，先点开了微信——邮件可以等，但是微信不能。新的微信大多来源于一个项目微信群。乔安手指划过各种各样的奋斗抱拳等表情包和各种“徐总给力！”“xx辛苦”等无意义的寒暄，终于找到了罪魁祸首：公司投资总监徐总的一条微信。
“各位，咱们的进度有些落后啊。今天董事长问起来，不是特别满意。这样下去，还能不能按时间表交表啊？大家加把劲。david上午安排个会吧，跟进一下各条线进度。”
david是项目上保荐人的一个vp。vp可以不做事，但是微信一定是秒回的。果然，david立刻回复：“徐总，没问题，我们立刻安排！”附加两个奋斗表情包。拍完客户的马屁，他又马不停蹄地艾特了群里的各个中介：“九点半上call，各位有问题吗？”
乔安也是不幸被艾特的人之一。九点半上call——那不就是半小时之后？她心里警铃大震，本来还有三分睡意，此时也烟消云散。但问题是：有什么可讨论的？一大早起来，线上赴什么鸿门宴！
她耐住心里的一阵不爽，手指滑动，顺着聊天记录往下翻了翻，发现本所的同事已经回复了：九点半有冲突，能不能改到十点？
然后在各种微信默认表情包的簇拥下，这个突如其来的电话会就定在了十点。这个项目美其名曰暴风项目，特点是每周有各种各样的会议，屁大点事就全体上call，没有一两个小时绝不下call。乔安长叹一声，往下翻了翻联系人，找到了项目上帮忙的junior丹妮。
“丹小妮儿，群里的消息看到没？十点的call别忘了拨入哈。我这次会拨入发言，但是以后再有类似的例会就要指着你了哈～”
乔安把微信发了出去，果不其然没有收到丹妮的回复。大早上的，谁乐意收到这样的微信呢？乔安也曾想做一个善解人意温暖人心的中层律师。但是真的上手了才发现这个实施难度和相关收益根本不成正比。毕竟在这个市场上，大到公司和中介，小到每个团队内部的人员配置，人际关系似乎一言以蔽之：逼和被逼的关系。
客户逼投行，投行逼律师。老板逼senior，senior逼junior，一整个链条井然有序。
乔安没有等到丹妮的回复，还停留在微信界面上，屏幕一黑，是老板谢莉的微信语音打了进来。乔安心里一沉，想着自己逼junior还没成功，头顶上老板的压力就来了。
乔安做了个深呼吸，接起了这个电话。
“喂，谢莉——”
招呼没打完，谢莉就已经十万火急地讲上了：“乔安啊，有一个新的项目，下周启动，时间表看是明年交表的。你这边没问题吧？没问题的话我把你放上了…”
这个语气其实也没有给乔安拒绝的机会，更何况现在已经九月中，就算是明年交表也已经非常紧张了。如果是年初交表的话，免不了又是一场恶战。乔安心里一万个不情愿，嘴里只能嗯嗯啊啊地答应了。忍不住好奇心，又问：“咱们写书吗？”
“写书！”谢莉的声音总是轻快的，但是乔安能听出她的焦虑。毕竟他们现在人手不多，也没有招人的名额，写书的项目工作量又很重，新的项目只能靠不断挤压目前组里这几个人的剩余劳动力。谢莉是在海外读书回来的，多年浸淫资本市场，说起话来中英夹杂，语速又快，噼里啪啦的，简直是大珠小珠落玉盘：“这个项目我知道你很辛苦。你尽量让丹妮多做一点，工作就是最好的培训嘛——所谓onjobtrag‘啦。你记得提醒她，时间不要记得太夸张，我们要注重成本管理。像上次那个实习生，写个风险因素风险因素是招股书章节之一，内容变是公司、公司所在行业、所在市场、地域以及和上市发行等相关的风险。风险因素章节内容比较标准，相较于其他章节，撰写所需时间较少。初稿花了三十多个小时。这个可不行啊。律师行业按照小时计费，能够产生收益的时间叫做“bilblehours”。在传统的律师行，律师费就是每小时费率xbilblehours的总数。但是在资本市场领域，律师往往对客户收取一个整体费用（ftfee），不按照小时计费。尽管如此，律师事务所内部依然按照传统的bilblehours来看律师的工作时长，甚至和奖金挂钩。在很多律所，往往还会看合伙人收入和律师工作时长比例，以此考核合伙人产生收入的能力。因此，在部分律所的资本市场部门，合伙人会明示或者暗示手下的律师少记时间，减少成本。这样会显得合伙人产生收入的效率高。当然，因为律师本人的奖金和bilblehours挂钩，所以这往往会成为律师和合伙人之间的矛盾。”