所以，我又为了与林乘风分手的这件事，而苦恼难受，而失眠了许许多多个夜晚。一直到我毕业……
于是我的大学四年生佸，前半段本来还可以，后半段却整个混乱弛废掉了，因为有何镜彦与林乘风这两个男人，先后影响了我生活的关係。
于是，我勉勉强强地毕业了，虽然没有惨到被退学或延毕，但成绩方面真的是不太好，本来有打算要继续攻读研究所，再去拿个硕士学位的，也因为大学后期的荒废无心，而不得不放弃掉了。
所以，我就以一个普通文组大学生的学歷，踏入了职场，摊开104的求职页面，这样的新鲜人条件，起薪只有两万八到三万二左右。当时是2005年。
我虽然觉得薪水不满意，但实在也怪不得别人，只能怪自己大学的后两年不上进，于是仍然硬着头皮去面试了好几家，都是觉得自己还可以胜任但却没有很喜欢的工作。
我陆续有拿到了几个offer，还在斟酌考虑的时候，某日却接到了一通某公司人资的电话：「李小姐你好，我们是一间新创公司，叫再生科技，最近正在招募新人，由于在104上看到您的履歷，有写您精通外文，可能会符合我们的职缺需求，能否请您拨空来面试一下？如果符合条件而任用的话，我们的薪水可以给到五万元喔。」
「五万元？是一个月吗？」我有点不可置信，感觉超出行情。
「对啊，是月薪五万元喔！不过当然对于来应徵者，我们也是有一定的要求，必须达到要求的话，才有办法给到这个薪水。」电话中的人资小姐如此回答着。
「喔喔。。。。。。那我要怎么参加面试呢？」虽然我是怀疑广告不实，或者有什么求职陷阱啦，不过还是该了解一下，看看是正常的面试方法呢，还是会奇奇怪怪遮遮掩掩的。
人资小姐答道：「嗯，面试的时间及地点你记一下，这个星期五上午十点，在台北市信义区的办公大楼，地址是东兴路。。。。。。」
人资小姐唸了一个地址给我，我也立即用纸笔记录下来，除此之外，她并没有再多交代我什么，就结束了这通电话。
她好像也没跟我说要带什么资料去面试耶？履歷与自传那些，毕业证书成绩单什么的。。。。。。
不过，我都已经面试过这么多场了，好像这些东西也不用特别再提醒我，我都已经整理成一个「求职包」了，到时候整包带去就对了。
接完电话以后，我立即上网查了一下「再生科技」这间空司，还有人资小姐讲述的面试地点，看看有没有可疑。
不过，没有查到什么，这间公司才设立一年左右，没有什么负面消息，或者应该说，根本没有什么消息，然后面试的地点也是一般办公大楼，不是什么奇怪的场所。
我一边看着电脑，一边喃喃自语：「嗯嗯，好像没什么特别，也没什么可疑，说不定人家真的愿意给我五万月薪呢！」
虽说如此，面试之前我还是看了几篇「求职诈骗预防」的提醒文章，告诉自己到时候不要轻易上当，如果觉得对方的要求不合理，例如先附保证金或是要签什么卖身条款的，都要直接拒绝就是。
面试当天，我来到台北市东兴路的办公大楼，找到了「再生科技」这间公司，他是一个小规模的新创公司，所以办公区域佔地并不大，只是租用这层楼的一个小小角落，大概三四十坪，而不是一整层。
我走进公司，见到里头大约有十来名员工，或坐或站或来来去去，感觉都有点忙碌。
一名接待人员听了我的来意，就把我引导到最里面的办公区，然后有一名像是人资小姐的女性，稍微跟我介绍了一下流程：「等一会儿，总共会有三个面试官，分别问你不同领域的问题，这三个面试官，各坐在三间个人办公室里，等一会儿你就按照顺序，第一间第二间第三间，三间都谈过了以后，就是面试完成。」
这倒是挺奇特的，虽然我之前参加过的面试，也常是好几位面试官共同参与，但都是在同一个房间里坐成一排，陆续对求职者进行发问，还没遇过这种拆分成三关卡的。
而且这间公司佔地并不大，居然要动用三间小办公室来做面试？真是有些耗费资源。。。。。。不过这也可以解读成，这间公司的主掌者，真的对于每位求职者都很重视吧？
当天当个时间，似乎只有我一个人在等候面试，所以立即就轮到我了。
第一位面试官，问的是我的专业领域，大学系所主修的学科、副修的学分，还有社团参与，嗜好专长兴趣之类的。
第二位面试官，则跟我介绍了他们的职缺：「我们是科技空司，其实本业是偏理工科，但是我们的老闆，是个华裔美国人，常常需要往返国内外，去美国或其他国面见客户，所以需要一个精通外文的随身祕书，我看你的大学科系是外文系，主修英文、副修德文，兴趣方面又有因为爱看日剧而自修一些日文。。。。。。应该是符合我们老闆的需要，不过，也要坦白跟你说的，我们愿意高于市场行情，开给新鲜人五万的月薪，也是有原因的。。。。。。」
面试官言及于此，顿了一顿，再道：「我们老闆的客户，常来自不同国家，时差关係，他常常半夜里也会有电话，而接了电话以后，他可能就有任务得要交办秘书，而当中许多都具有时效性。。。。。。所以老闆的这个秘书，几乎得是全年无休、二十四小时oncall的状态。。。。。。当然也不是说完全没有放假，毕竟我们的老闆也需要放假，所以老闆放假，秘书就跟着放假，只是所有行程都必须配合老闆的关係，秘书可能会觉得没有什么自我的时间。」
面试官讲到这里，似乎微微露出不好意思的表情，再道：「然后，因为老闆常常出差在外，奔波忙碌之间，生活可能无暇自理，所以这个随身祕书，有可能要替老闆料理三餐，处理一些生活杂事，甚至。。。。。。打扫家里之类的，」
我心里想：「该不会洗碗、煮饭、倒垃圾这些事情，秘书也都要做吧？」但是我并没有说出口。
面试官继续解释：「喔，当然也不是说，秘书一定要自己下去打扫，或是亲自做所有的事，若是能找到居家专业人员来帮忙的话，当然也是可以，只是清洁公司这类的单位，总也需要联络的窗口，所以秘书必须负责安排就是了。。。。。。」
我心里想：「这哪里是要秘书？这根本是要个保姆、要个食衣住行都能给予的老妈子了吧？」但是我仍然不敢开口说这些。
面试官最后又再补充道：「当然，我以上所讲的这种种工作，不一定是所有人都愿意做，所以我们也只敢找刚出社会的新鲜人，毕竟新鲜人时间较多，又还没有家庭照顾包袱什么的。。。。。。比较有可能配合我们老闆跑进跑出的吧。」
这第二道面试关卡，大概都是由面试官发言，讲述这个秘书工作的难处与特殊处，反倒没有什么让我表达的机会，过程中也没有问我「想不想做」或者「适不适合做」这工作，只是一直跟我解说他们老闆将有多少地方会需要帮助。