赵建国说完，停顿了下来，给现场的众人一个消化的过程。“老黄，我没有听错吧，我们现在要改成计时了，而且还是二十块钱一个小时，连全勤都涨了，居然还有高温补贴和租房补贴，光这三项加起来就有一千五了啊。”“你没有听错，就是这么回事，就算过了高温补贴的月份，也还有一千。”“我刚刚算了一下，以正常五天八小时来算，除掉吃饭的一个小时，一天就是一百四，一个月上二十二天班，那就是三千，算上全勤就是三千五。”“如果再加上加班的话，一个月只要加六十个小时，过五千完全没有任何问题。”“这好啊，比之前强太多了，果然这新老板看样子非常有实力。”“你这不是废话吗，新老板你又不是没有看到，多年轻，一看就是富二代，新老板开的那辆车就是一百来万的豪车。”“好了，安静！”听到赵建国的话，现场的众人立即停止了讨论。再次将目光看向他，一脸期待的等着他继续说。还想知道有什么好的消息。“这就是关于工资的情况，我也简单的算了一下，也就是说你们现在基本工资是三千五，有房补的是四千，一个月如果加班六十个小时，总工资就超过五千。”“现在我给你们说第二件好消息，那就是从这个月开始，公司会给你们买五险一金，并且你们不用出一分钱，你们个人部分也由公司代缴。”“也就是说，算上五险一金，你们的工资已经超过六千。”这下，现场的众人又激动起来了。没想到他们还有能够享受到五险一金的一天。要知道在场的众人，普遍年龄都已经超过了三十岁，平均年龄都已经超过了三十五岁。可以说整个厂子根本就没有什么年轻人，最年轻的就属于人事了，但是人事也已经超过了三十岁。整个厂子的员工基本上都是已经成家了的。“我这不是在做梦啊，我们这待遇都已经超过了一些国有企业了吧，就算国有企业都没有我们现在这待遇吧。”“应该没有吧，我还是第一次听说五险一金个人部分由公司代缴的。”“我也是第一次听说，我决定了，就冲这福利待遇，只要公司不倒闭，不裁员，我死皮赖脸也要做到退休。”“哎哎，刚刚厂长说，我们还有年终奖和十三薪。”“什么，老刘，你没有听错吧，就我们这小厂子还有年终奖和十三薪。”“我肯定没有听错，刚刚厂子确实是这么说的。”“卧槽！这么爽的吗，这还是我熟悉的那个厂子吗，这还是那个小服装厂吗？”“我都怀疑我是不是进到世界五百强的企业里面了。”“世界五百强的企业也不一定有我们现在这待遇。”“也是哈！世界五百强我又不是没进过，某士康也是世界五百强。”赵建国花了一个小时，终于将所有的会议内容给传达了下去。“这就是今天叶总开会的所有相关内容，这好人叶总做了，那么这个恶人就由我来做。”“叶总给了大家这么好的福利待遇，那么你们就要对得起这份工资待遇。”“所以在以后的上班过程当中可别在跟之前那样懒懒散散的，不要以为改为计时了，你们就给在那里懒散没效率。”“之前我睁一只眼闭一只眼那是因为大家的收入摆在那里，而且厂子福利待遇确实不怎么样。”“但是从今天开始，那就完全是一个天一个地的差别，所以如果还有人跟之前一样，那就别怪我不讲人情。”“虽然说是计时，但是不代表我们没有任务量，之前计件的时候，大家的生产速度我这里可是有记录的。”“我不要求你们达到那个速度，但是至少要达到百分之八十。”“这个要求不过分吧，有没有问题？”“不过分！没问题！”现场的众人齐声回答道。百分之八十而已，对他们来说确实不是什么问题。而且现在这样的福利待遇，他（她）们自然也充满了干劲。毕竟到了他（她）们这个年纪的人来说，离开了这个厂子，再想找到跟这个厂子一样福利待遇的根本就不可能。赵建国听到众人的回答，这才满意的点了点头。“没问题就行，不过也不能光顾效率而不顾质量，我会从现有的老员工当中，挑选四人出来组成质检部门。”“以后我们的产品质量要上一个台阶才行。”“没有其他的事，大家可以回去做事了。”赵建国说完就解散了现场的众人。随后对着一旁的采购部的肖宇说道：“老肖，叶总说的给厂子安装空调的事就交给你采购部来完成，一定要尽快。”“你也是老员工了，想必不用我过多的来说了吧。”肖宇听到赵建国的话，自然明白他的意思，无非就是不要在这个上面吃回扣之类的。“老赵，你放心吧，我肖宇是什么样的人，你还不知道，这件事我亲自来。”听到肖宇的保证，赵建国对他点了点头。“对了，不止是这事，还有新的布料采购一事你也要做好准备了，这些次等布料也就还有半个月的生产量，这些生产完成以后，我们就要开始重新生产新的产品。”“没问题，这个我会做好安排，到时候我会联系新的供应商，尽量在不影响品质的情况下，找价格最优惠的。”“嗯，这个你自己看着安排就行。”“还有你们销售部这边，也是时候开始找新的客户了，要知道你们的工资可是跟这个挂钩的，还有叶总说的那个直播带货的线上销售团队，你们也要抓紧了才行。”销售部的老大李军听到赵建国的话，也是点了点头回答道：“这个我知道，不过你这边能不能先生产一批质量好的出来。”“没有这产品我们这边也没法跑业务啊，总不能拿现在的次等品去见客户吧。”：（）我为古人直播带货