招聘新员工涉及人力成本?，小公司体系并不复杂，多数是要让老板签字确认工资。
陈知夏看到?李莹笑的那?一瞬间，满意的转身喝了一口?水，珍珍也抱着?资料往总经理办公室跑去。
老板签字是最关键的一步。
老板为了尊重?经理一般不敢直接了解基层情况，只能?偷偷看入职资料了解新苗子质量。一份好的资料决定了对她的第一印象，也决定了她以后的发展机会。
老板的印象决定了同事对她的态度。
果然，珍珍进了老板办公室，过了很久很久才出来，脸上带着?收获的笑意。
陈知夏知道自己?的第一步棋盘已经吃了个“炮”。
老板同?意了肯定要盖章，章在财务部，珍珍毫不意外的又往财务部奔去。
进一步加深财务印象，这炮在棋盘就是前有卒后有马，谁还能?吃得了？
玲子正好发消息过来。
【短信消息】
玲子：你怎么知道入职资料会过那?么多人的手呢？
陈知夏：看网上介绍的入职流程呀。
[可爱。jpg]
玲子：厉害，厉害，所以你十?分认真?的准备了一份完美的资料，然后一箭四雕？
哈哈哈，看来你有成为大红人的潜质
[崇拜。jpg]
玲子又说：嗯哼，你终于拥有了八百个正当的心眼子。不错不错，坐等你日?后风生?水起。
陈知夏：挠头。
玲
弋?
子：[点头哈腰。jpg]
玲子：大发现，自从?你学了大师的课程以后，说话都?变了。
陈知夏：嘿哈。
玲子：加油，一定要做到?让所有人惊艳。
陈知夏：[收到?。jpg]臣妾遵命。
***
这一切操作下来，陈知夏也立马尝到?了被领导肯定的甜头。
珍珍从?财务室出来后，将文件存档好，受到?领导的许可后，便快速的给陈知夏准备工位。
珍珍权利小，只能?处置一下挺差劲的东西，在仓库翻了半天搬来了一台破旧的主机和屏幕，也不知道闲置了多少年，比82年的拉菲都?要醇。
新人是最好协商的，等成了老人后，大家知根知底了，谁还会管你的感受。旧电脑不仅仅是旧，还会让事倍功半，变成了效率慢的标签。
陈知夏小声说出自己?的需求：“珍姐，这电脑看起来好旧呀，到?时候会不会影响工作。”
新人要点东西的时候肯定要低眉顺眼一些，免得人家说嚣张。
珍珍听到?陈知夏的反馈，停住了拨弄电脑的动作，双手叉腰的看着?主机，一时间没有主见。