江邵入职了一家新公司。是一个还算不错的互联网企业，属于在圈内小有名气。待遇比之前好了不少。江邵很开心，夏晴也为他高兴。之前找工作的时候，去面了很多企业都高不成低不就。终于敲定了这家，不论从薪资、工作经验的积累和技术水平的提高等方面都比较不错，可能唯一的缺点就是要经常出差。出差10天半月的都是常事。年轻的时候，需要拼搏，江邵不觉得累。有时候周末给他打电话都还在加班。好在加班有加班费，付出一份努力就有一份报酬，他和夏晴的日子可见的变得好起来了。以前光租房就占据了两个人收入的一大部分，现在江邵的薪资翻倍提高了，两人生活水平也肉眼可见的在变好。但这个工作的工作强度很大，也就年轻的小伙子能抗得了这么大的强度和压力。等年龄大一点就该考虑换工作岗位了。夏晴体谅他辛苦，虽然见面少了，但电话、信息和语音视频一样没少。“宝贝，还有两天我就回去了，这次能多待几天，有没有在想我？”电话那头的江邵似是工作终于忙完告一段落了，心情也跟着轻松起来。夏晴自己边敷面膜边收拾卫生，还一边跟着江邵聊天。“想你啦，你什么时候回来啊？”“后天中午到。”“嗯~”“宝贝我不在的时候你有没有自己照顾好自己啊？”江邵看着那头忙忙碌碌的身影。“我挺好的，公司还是那样子，但是我也想换工作了。”夏晴其实早就有想换工作的想法了。她不想再像前世一样在这个公司待5年多才离职。她想着这段时间就考虑要投简历面试了。之前她来公司的契机就是梅梅姐怀二胎生产，这个岗位需要有人接替就招了夏晴进来。但是梅梅姐生产完休完产假回来，领导就指派她做别的工作了，那是一个公司发展所需的一个新的工作领域。但是梅梅姐做那份工作并不是十分顺意。公司因为她二胎的事情隐隐有要辞退她的意思。因为这时候二胎不符合政策，所以没有生育保险的津贴，梅梅姐休产假的时候拿的是当时北京市职工月工资最低工资标准。扣掉社保和公积金基本所剩为零，甚至几次都需要倒扣钱。等梅梅姐休完产假回来，第一个月的绩效没有，基本工资扣除社保和公积金外还要扣休产假欠的钱。那时候的梅梅姐除了抱怨一下，并没有决定离开。她不是一个事业奋斗型女性。梅梅姐决定离开是在公司慢慢边缘化她的时候，不仅工作不得关注，连薪资待遇都下降了不少。公司的薪酬福利体系是基本工资+绩效+补助的模式。其实一般没什么大的问题，绩效和补助也都每月差不多。但是，梅梅姐因为那些原因，每月绩效被扣了很多。她想干活但是没活干，她找过领导，不止一次。领导跟他谈过很多次，但是从来不谈关键的，唯一知道的态度就是：“这是按照上边的规定执行的。”那时候又恰逢梅梅姐老公做生意不景气。家里生活压力大，逼得她不得不离职。这一次，梅梅姐刚回来没多久。公司还没有那么明显的想要变相劝退她。夏晴，想着早点离职的话，梅梅姐也能回到她原来的岗位。毕竟一个萝卜一个坑，夏晴走了，这个岗位缺人，梅梅姐正好回来。她也不必去离职了，公司福利还不错，虽然工资低了些但是梅梅姐可以有时间照顾孩子，不像互联网公司加班出差各种忙碌，一点都不能顾家。再说这个岗位，上一世都做了五年没起色，该掌握的技能掌握了，升职困难，不必重来一次还在这个岗位上耗着。早点离开，尝试一下别的也不失一种机遇。所以，夏晴在各大招聘网站上开始投简历。有面试的时候，夏晴会请假去面试，面试完回来继续上班。以前公司每月给员工三天假期，休假不扣工资，那时候员工过得都很悠闲，但是后来三天变成两天，再变成一天，最后一天也没有了。福利都在慢慢的消减。公司的有志青年纷纷跳槽都是可以预估的结果。夏晴想早点走。她和江邵商量过。江邵完全支持她，但是怕她太累，他可以做的工作、扛的压力，他不想夏晴也去承受，因为他知道有多难。夏晴也明白，但是她可以慢慢找。其实她有目标企业，她上一世的一个甲方公司。她上一世去的时间比较晚，那时候企业发展起来了之后招聘的员工开始要求研究生学历，夏晴的本科学历进不去了，所以那时候夏晴是进入的集团的一个子公司，以子公司员工的身份派遣去了这家企业。虽然一直在那里工作，但是不是这个企业的在编员工。有时候差别还是太大了。夏晴想着也就是这段时间，那家企业该扩招了，这时候本科学历只要能力出众还是能进去的，进去后再整一个在职硕士证也可以，关键就是先进去。她一直关注这段时间的这家企业的社招。但是，也没有就把希望完全寄托在了这家企业上，她还关注了同行业的另外几家，同时在它们的官网上投递简历。面试通知有，但都不是她想去的那几家。都是在网站上海投的其他企业。夏晴挑几个看着不错的公司去面试，一来锻炼自己的面试技巧，二来，了解了解当下的就业行情。她的小店还在继续开着。所以，有时候她还是很忙。她不想放弃自己的小店，又想在传统职场拼搏一番。结果就是两个都不放手，两个都想要，但鱼与熊掌不可兼得。想要两头都抓的夏晴，有时候很疲劳。有时候想放弃又不甘心。总觉得自己一定行，坚持下去总能有些结果。但是生活不是你觉得行就可以的。：（）重生回到大学时去谈一场恋爱