“你还是去上班吧！”
“……”
下午，来到公司，苏扬稍微签了几份文件，就开始审核那些从子公司到他邮箱的面试者！
只要是公司需要的人才，他全部都要筛选一遍。
尤其是那些年轻人才！
这段时间以外，他的工作也是卓有成效的。
几家子公司都增加了过四十名年轻管培生，这帮人都是拥有至少三星天赋的经营管理、营销类人才。
别问为什么会有这么多人才，毕竟国内每年有上千万的毕业生输出量，还是非常庞大的群体，这帮人总能找到一批小天才！
九香餐饮、九香食品、丰园食材都组建好了产品研部，招聘了不少人才。
这些人才主要负责新产品的研、现有产品的改良，还要负责生产工艺的改进以及市场调研等工作。
现在这三家公司都在盈利了，完全有资格往研上多一些投入。
至于研部的选址，那肯定是在烟湖高职了。
已经通过了审批，工程队都在建了，这次由几家公司合力出钱！
建好之后，研部就能搬到学校里去。
公司可以在学校内设置研部的，通过与学校合作，在学校内部设立研部门或研究中心。
这种合作形式被称为校企共建研中心，旨在通过产学研深度融合，促进科技创新和人才培养……
公立学校都可以做，更不要提烟湖高职这种民营高职了！
烟湖高职现成的大块地皮，还不用给什么租金。
既可以让研部的员工挂名老师，蹭学校的科研、学习buff，还可以培养专业学生，对苏扬来说简直就是纯粹捡便宜！
这种情况下，烟湖职校赚不赚钱已经无所谓了！
今年上半年，烟湖职校已经申请撤销几个就业比较困难的专业。
在食品方向申请增加了食品加工技术、食品营养与检测、食品贮运与营销、酿酒工艺、酿酒设备操作与维护等几个专业。
不过就算一切顺利，可能也要等到明年这些专业才能正式撤销或者进行招生。
这些专业，只要学生好好学，毕业肯定是比较好找工作的。
不仅苏扬这边可以安置，还可以安置到龙酒集团。
或者苏扬的其他合作伙伴企业。
还有就是，今年烟湖高职的分数线，从跨过15o分的最低分数线报名交钱就能读，到现在要过最低分数线5o分才能读，算是一个巨大的进步！
算是可喜可贺，起码把那些最低档次的民办大专、高职院校给甩开了一截！
从高考15o分就能进，变成了最低要考2oo分往上才能进。
起码生源是更优秀了……一些。
学生基础也更好了……一点！
至于其他方面的人才，比如旅游管理、法律、软件开、直播电商，网红自媒体、心理学、服装设计、影视，宠物医疗方向，苏扬也在不断吸纳其中的潜力人才！
（本章完）