从司鸿泉查出来三个正处级的局长有问题之后，张恪清就知道郑城这次要调整的处级干部比原计划的要多。
但他也不着急，让宋迎秋去考察人选，也暗示了王丽莉有合适的人选可以推荐给宋迎秋。
王丽莉是市委副书记，全市的人事工作本来也是主要工作之一。
更何况下一步王丽莉想要冲击市长的位置，也需要一些值得信任的人。
一些正处级的岗位而已，张恪清根本不在乎，只有副厅以上的干部，才值得他重视。
当然除了王丽莉，张恪清也问了韩志飞和姜玉山等人，韩志飞刚来郑城，直接表示没有人选推荐，姜玉山则推荐了一个副处的干部。
张恪清对那两人也都很满意，韩志飞没有看到机会，没有人选也强行推荐，姜玉山则很知进退，没有说一下子推荐好几个人。
王丽莉推荐了几个人，张恪清也没太关注，甚至宋迎秋这个名单里有多少是其他常委推荐，或者就是宋迎秋想推荐的人，张恪清也不在意。
只要人选合适，谁来担任这些岗位都行，张恪清可不是一定要提拔自己的人，把市里所有处级干部都掌握在自己手中。
那样虽然能在郑城说一不二，可也一定会给领导留下贪权的印象，对他未来可不利。
“迎秋同志这几天也辛苦了，要调整的名单总是增加，这几个岁数比较大的老同志身体如果允许，还是让他们先继续在原岗位上工作吧。”
人事调整最能体现出一把手的权力，可很多时候也不是调整的越多就越好。
调整的多，就意味着变化大，那么出现不稳定因素的概率就大。
而且也不是五十六七就必须退二线，在实职岗位上一直干到退休的处级干部，张恪清也没少见。
宋迎秋点点头：“我明白张书记的意思了，确实有一些老同志身体还行，经验也丰富，可以继续胜任原岗位工作，也能继续贡献力量。”
一些老同志不退二线，那么很多想要动一动的人就要失望了，没有人挪出新位置来，他们想动也没地方。
虽然宋迎秋在市委常委中的排名不高，但作为组织部长，管着全市干部的官帽子，权力还是极大的。
想找她要人情的干部也非常多，包括那些市委常委。
因为即使她无法让一些干部被提拔，但如果想让一个干部无法提拔，办法有的是。
年终考核上动动手脚，这事儿就能轻易解决。
不过现在的宋迎秋比之前要低调一些，因为她原本是陈栋邦阵营的人，如今陈栋邦高升了，而她的位置却完全没动。
曾经她也想竞争市委副书记，可惜完全竞争不过王丽莉，好在张恪清也没有要动她的意思，她现在就想不出差错，再等三年。
三年后换届，她又是女干部，就算是升不到省委组织部，但调去其他地市当个市委副书记应该没问题，陈栋邦也一定会帮忙。
如果到时候张恪清也能为她说几句好话，那结果一定会更好。
所以现在宋迎秋很配合张恪清的工作，也没有半点其他心思。
不一会儿，祝文渊和王丽莉就都来了，看到宋迎秋在，两人顿时明白张恪清叫他们过来干什么了。