陈知夏：“你昨天买绿的就?酸，今天买红的就?甜。”
小秋：“不对，我?记得我?昨天买的是红的，今天的也是红的，一样的颜色，口味一夜之间都变了?。”
陈知夏试吃了?，感觉口感不错：“我?记得余总说基地的水果都是纯天然的呀？”
小秋突然笑了?：“纯天然也能种出高品质的哈密瓜？？？”
陈知夏：“不然呢？”
水果基地划给了?第三方管理，在公?司这么?多年?，她对水果的种植专业知识也不熟。
小秋笑了?笑，转移话题：“陈总，你什么?时候有空去我?现在就?任的冻品连锁家族企业看看情况，顺便?教一下我?怎么?破局，我?刚过来，真的不想失业。”
陈知夏：“行?。明?天我?去你公?司看看。”
*
陈知夏开车去冻品连锁家族企业了?解情况，路过的时候看到好吃水果店，想起小秋说的事，将车子停靠在路边，走进门店。
“您好，欢迎光临好吃水果店。”
听完招呼，也没看到有人上来接待，陈知夏往吧台一看，看到女营业员站在人高一样的箱子前弯着腰在挑水果，明?明?吹着空调，头发被汗水浸湿成一小撮，脖子上全是汗，衣服的领子也打?开了?，靠近全是汗味。
陈知夏想走近进里面，一脚踹到了?箱子上。顿下脚步，店里左右边都摆放了?水果架，中间也放了?水果陈列架。仅有的两条小道，也摆满了?水果箱，剩下一条小缝可以走动，看起来极其的狭隘。
陈知夏准备跨过去，新来的营业员递上来一盘水果：“您尝一下。”
陈知夏停下脚步，捏起了?一小块尝了?一口，发现口感好酸，比之前的果品难吃：“你们现在的水果怎么?这么?酸呢？”
听到有客人吐槽，老店长掀开仓库的帘子，发现是陈知夏，赶紧迎了?上来：“陈总，今天怎么?有空过来呢？”
陈知夏打?趣：“怎么?的，我?离职了?，还不能来公?司买水果了?？”
老店长眉开眼笑：“欢迎欢迎。”
陈知夏拉店长到角落里：“嗨，好久不见?，最近工作怎么?样？”
提到工作，店长把手套一扒拉，丢到仓库的纸皮箱上，长长的吁了?一口气：“我?都想离职了?。”
陈知夏：“离职，这生意好好的，有钱赚怎么?又要离职呢？”
老店长又是吁了?一口气：“生意是好，我?人不好了?。”
老店长是陈知夏提拔上来的，对她非常的信任：“陈总，自从你走后，我?感觉我?们都生不如死?了?。”
陈知夏：“怎么?说？”
老店长：“新来的总经理是真的很懂老板的心，一套一套的办法把我?们往死?里压。原来还有万八千的工资，现在底薪四千，绩效四千，考核的标准又近乎完美，上个月管控损耗，说我?损耗高，把我?的绩效工资全扣完了?。你说我?一个店长，一个月拿四千块钱工资，不是让人笑掉大牙。这是管理吗？这是不给人活路。”
“从基层好不容易爬到了?店长，就?想时间自由点，现在给我?们设置了?两个班次，上午7点上班，中午下班，晚上还要上班，下班那几个小时做点什么?都很难，月休、年?假全给扣没了?，相当于全年?无休了?，我?感觉我?是牛马，不是人。”
门店的活很辛苦，几个女孩子当男孩子使?，要搬货、卸货、做果切、导购、收银，还要接待客人。公?司又规定上班不能坐，干着体力?活从上班站到下班站足足八个小时，旁人看着都替这些女孩子感到心酸，要不是大环境不好，营业员也不会?撑下来。
陈知夏略表同情：“唉。”
老店长好不容易找到倾诉的对象，一肚子的苦水：“陈总，你看看这几个新来的女孩子，手都打?包到脱皮发白了?。每天上班就?不停的挑拣水果、给水果打?包、洗水果做果切，一双手没停过。新来的干了?两个月就?跑，又要不停的招人。”
陈知夏：“碰到这种情况，你们有没有向公?司提建议呢？”
老店长摇摇头：“没了?，不敢提。提建议就?被拉去开大会?批评。”
陈知夏：“对了?，最近的水果味道怎么?变了?？”
老店长：“换了?供货商呗。”
陈知夏：“我?记得之前的水果口感很好的，为什么?要换？”
而且是靠原来的口味打?出了?品牌效应。
老店长：“陈总，这事这么?大你没有耳闻吗？”
陈知夏：“少来，别卖关子。”
老店长：“原来合作的那几个水果基地老板都快逼跳楼了?。公?司说要做售后服务，借着自己的大体量压着水果基地签不平等协议。送货过程中水果坏了?，当天卖不出去的水果，都让水果基地老板赔偿。那几