郑国强没想到卢厂长这么快找自己，或者说他还没想好怎么跟卢厂长见面说个啥。一路上，他走的不快，但是也不敢磨蹭，脑袋快速转着，但是也不知道能说啥。
到了楼上，郑国强一路走过来，看到各个办公室都开着门，虽然很冷，但是也没人敢跟之前一样紧闭门户。
敲了敲会议室的门，被允许进了，郑国强开了门进去，然后关上门。“卢厂长。”
“来，国强，坐！”郑国强走到卢厂长指定的位置坐下。
“看着您精气神很好啊。”
卢厂长被这个子侄气到了。
“我有那么老吗？”
郑国强尴尬的笑了，“没有那么老。这不是不知道说啥了嘛。”
“见外了呗，是不？”卢厂长见到这几个自己看着慢慢成长起来的人，心里是宽慰和高兴的。
“哪能啊？”
“我得批评你啊，销售没整起来啊。”说到这里，郑国强低下头。
“是，卢叔您批评的对。”
“知道不对还做？”
虽然口气没责备，但是意思是到了。
“我一个人忙不过来。”郑国强也有理由。
“再给你俩，你也忙不过来，你就没想过放权，是不是？”
卢厂长一针见血，郑国强没在解释。
“你在内勤里，提拔一个或俩副科长，让他们负责协调具体事务，你出去带着人开始跑业务，哪有负责人在家蹲着的，把药卖给谁？”
卢厂长停顿一下，“把之前赶鸭子上架的销售人员，考核一下，不行的拿下，该干嘛干嘛去；另外，费用跟销售额挂钩，你回去考虑考虑政策，过年前出个方案出来，年后执行。”
郑国强悄悄的叹口气，虽然有了方向，但是实施起来，肯定阻力不小。
“你也不用发愁，那些人，干得了就干，干不了就回来，不然你还老被他们拿捏？还有啊，把提成的距离拉开、加大，销售的越好，挣的越多；卖的越不好，挣的越少，甚至赔钱！”
卢厂长再看一眼郑国强，继续说的，“对，我的目的就是淘汰掉不能做市场的人，我不是怕他们挣钱，但是我怕他们赔了钱还说厂子政策不好。”
郑国强是理解和支持卢厂长的，有的人真的不合适做销售，但是没有政策考核啊，所以有不少人浑水摸鱼，甚至有人虚报费用；但是没有对应的政策和考核制度，不能直接让人回家或者回原来的岗位。
他不能出面去做恶人，因为做了是他自己的意思，而不是厂子的意思，如今厂子发话了，他就可以做了。
郑国强心里有了想法，加上领导指示了，索性就大刀阔斧的去做了，不然还是自己没本事没能力。
“那我回去先统计一下数据，看看费用、销售额、各个地区的差异，然后做出对应的政策，给您拿过来，没问题了我就开始实施。卢叔，提拔俩内勤做副科长吗？”
卢厂长看郑国强一眼，觉得这家伙过日子是个好手，就是格局还不够大。