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腊文小说>住院医强过院长很合理吧>第552章 鹬蚌相争补昨天的13更

第552章 鹬蚌相争补昨天的13更(第1页)

距离陆安去急诊科还有一周的时间。

在离开普外科之前,他要科室的事情全部进行交接完毕。

李东宇之前就是来普外科当科主任的,这次陆安一走,她就直接被韩岩扶上了主任的位置。

单纯看李东宇手术能力和临床能力,她是绝对可以胜任科主任的位置。

至于其他人员的管理,邹睿本来就是徐风华组里的人,直接调回去就行了。

曹野原本就是科室的研究生,不用动。

至于陆安组管理的床位,基本上都给李东宇医疗组了。

等待整体交接完毕之后,陆安就会前往急诊科上任。

……

窗外的梧桐树影斜斜地打在办公室的玻璃上。

书记办公室。

陆安坐在曹寅书记对面的皮质沙上,手里握着一杯凉透的茶。

他的目光看向茶几上的红头文件上——那是医院刚拟好的急诊科副主任任命书,白纸黑字写着他的名字,但末尾却多了一行陌生的名字:协和医院普外科主任,程立峰。

“陆安啊……”曹寅揉了揉眉心,语气里带着罕见的迟疑,“这事确实是我们考虑不周。”

陆安抬起头,眉头皱起:“曹书记,这‘程立峰’是怎么回事?”

曹寅叹了口气,起身从办公桌抽屉里抽出一份协议,推到陆安面前。

“这不是之前急诊科主任的位子一直空缺着吗?我和你老师分头行头,他去协和医院物色一个主任过来,我呢,继续和你沟通。但是,没想到的是……”

“我们两个同时都同意了?!”陆安盯着协议上“程立峰”三个字,眉头越皱越紧,“所以现在急诊科要同时塞两个主任吗?”

“不是主任,是副主任。”曹寅纠正道,手指重重敲了敲红头文件,“我和你老师沟通过了,你和他都是副主任,试用期都是一年。一年后医院评绩效、看管理能力,谁胜出谁当正主任,另一个继续做副手。”

曹寅说完,又补了一句,“这是协和那边也点头同意的条件。”

话音刚落,空气凝滞了几秒。

陆安突然轻笑了起来:“曹书记,这算不算‘鹬蚌相争’?”

这和曹寅之前跟他谈的条件不一样,甚至有很多的区别。

去急诊科当一把手,和去急诊科当二把手,还是唯二的。

这可是天差地别!

曹寅脸色一僵,沉默片刻后,突然站起身走到窗边。

他背对着陆安,声音低沉:“陆安,我知道这次是我们不对,你可能有些委屈。急诊科主任的位置原本板上钉钉是你的,但这次……是我们的失误,我本该早点沟通,把协和的事压下去。”

陆安皱了皱眉头:“曹书记,我不需要您的道歉。我只想问一句,程立峰主任知道这个‘竞争机制’吗?”

其实,陆安并没有因为没有当上主任,就直接翻脸生气了。

而是他原本的想法,就是避免科室内部的恶性竞争,当上科室一把手,就能解决这个问题。

现在又引入这个竞争机制,难不保这个程立峰在背后搞些小动作。

陆安是很厌烦这种事情,经历了太多的事情,他只是想很单纯的去治病救人。

“他知道。”曹寅转身,目光复杂,“协和的人精得很,程立峰主动提了条件:他要和你平起平坐,但必须保证最后评审的公开透明。”

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