那也用不了那么多人吧？
「不是来做保安，而是填补进公司各个重要部门。」
「？」
更离谱了！吴勇无声咆哮。
简知却觉得自己真是个小天才，之前是她想岔了，只想到给高福利高待遇，没有考虑到选择面。
她就是要从源头上圈定可供选择的人群，杜绝再招到秦素这种人才！
吴勇试图挣扎：「可是简总，招聘残障人士的话，公司现在的设施会不会不太方便？」
这一句话点醒了简知。
对啊！她怎么就没想到这个呢！不愧是卧底啊，变着法子帮我坑系统的钱！
简知大喜过望：「你说得很对，那就找擅长做无障碍设计的人来重新设计一下！力争让招聘来的残障人士们感受到家一样的温暖！」
「？」
我不是这个意思啊，简总！
「简总，这得花很大一笔钱……」
那可真是太好了！
简知又嘱咐：「一定要找最顶级的设计师和团队，全方位的改造，不能让我们公司的新员工受一点委屈！」
吴勇放弃了，他怕自己再劝简总又有新的「奇思妙想」，只好换了个话题：「那薪资待遇方面？」
这总要有差别吧？
「当然是和其他员工一视同仁了！不……不对，他们还需要多一点补助。」
还有补助吗？吴勇震惊。
「残障人士多加一些出行补助金，他们上班可能会不方便，就把他们的上班时间往后推迟一小时，下班时间提前一小时。」
吴勇无语凝噎。
「贫困学生和农民工加一个保供补贴，他们应该是需要补贴家用的，家里有病人的那种还必须要多加几天亲属假，方便他们照顾家里病人。」
吴勇无话可说。
「至于长期失业人员……先给他们预支两个月工资，让他们维持好生活，后续这些从每个月奖金里慢慢扣，不能扣太多！就一个月扣个百分之五奖金吧！」
……相当于白给啊！
吴勇很想问：简总你是在做慈善吗？
等简知终于噼里啪啦说完，吴勇已经放弃挣扎：「……那简总，对其他类型员工呢？」
总不能都招这一批吧？
简总下意识想说，其他的不招，只是在这之前这个想法已经被系统否定过了。
不过也没关系，反正公司还是得招聘点混子带动公司风气。
于是她开口：「其他的就要严格一点了。」
来了！简总终于严格起来了！这才对嘛，这才是正常招聘的节奏啊！
吴勇立马追问：「怎么个严格法？」
「每个人都需要完成一份问卷，正确率超过百分之九十的才能录取。」
听了这话吴勇才稍微松了口气，他刚还在害怕简总又说出什么「惊世骇俗」的条件！