“小李，这里。”小李抬头，看到了人群中的那个好大哥。正是有了人家的邀请，他才能过来。“走，跟我去面试。只要你身体健康，没有犯罪记录，应聘就是板上钉钉的事情。”小李听到好大哥的话，内心激动坏了。就在刚刚，他还以为自己被耍了呢。一家外卖公司的招聘竟然在安保公司内进行？问清楚以后才知道，外卖公司和安保公司是同一个老板的。牛逼！这是不是说，以后他们去一些小区送外卖，那些保安就不会拦他们了？毕竟大家都是自己人，你们好意思拦自家外卖公司的人？边走边想，不知不觉小李就在老大哥的带领下来到了人事办公室门口。此刻，人事办公室门口已经排了不少等候面试的人了。当然，这些面试者全部都是有美达外卖正式员工引荐的。如果没有正式员工引荐，人家根本不会要你。“老邢，你带了几个新人过来？”“嗐，不多，就只带来三个，你呢？”“三个还不多？我就带了一个。”小李听着这些美达外卖正式员工的聊天，内心却是再次震惊。听说人家美达外卖直接让那些正式员工去拉新人，拉到一个就给500块的奖励。这简直就是妥妥的公司福利啊。不说别的，就光是这一点，就足以证明老板的大气。面试进行的很快，没一会儿就轮到了他们。老大哥带着小李来到了人事办公室。“苏经理，这位就是我带来了新人。”老大哥说道。随后，人事经理苏小兮简单问了小李几个问题以后，就聘请了他。“这是劳动合同，你先填一下，上面有咱们美达外卖公司的工资和各种福利待遇的详细说明。”苏小兮说罢，又在电脑上老带新表格中记录了一下。招聘完毕，谁带了几个新人过来，奖励是多少，在表格中都可以看到。小李此刻已经在填写劳动合同了。不过，当他看到合同中那近乎半页纸张记录的各种福利待遇之后，只感到一阵幸福的眩晕。是真的，老大哥对他说的都是真的。之前他们只知道美达外卖的条件好，却不知道具体有多好。现在，他知道了。5000的底薪，每单4块钱的送餐费用，还有免费的装备以及电动车，免费换电，免保险费。更夸张的是，每月还有近2000的其他福利费用。幸福，能加入美达外卖来送外卖，他简直感觉自己太幸福了。“哥，啥也不说了。要不是你引荐我，我现在还在袋鼠苦逼的送外卖呢。”“今晚吃饭洗浴桑拿唱k一条龙，我请！”……“老板，美达外卖公司的1000个外卖员工已经全部招聘完毕了。”“可是咱们的外卖软件，保守估计还得四五个月才能做出来。”“这段时间内，那些外卖员工基本是没订单可接的。”铁血安保，老板办公室内，唐菲儿正在向自己老板汇报。只是后半句话她没有说，四五个月的时间外卖员接不到订单，可是员工的工资和福利公司是必须给人家发的。就算软件四个月的时间做好，四个月的时间，1000个外卖员工的工资和福利加起来就是将近2800万。2800万啊，就这么白白扔掉了？心急，自己老板这次太心急了。就算是要进军外卖行业，也得等软件做好以后再招外卖员工也不迟啊。可自己老板直接就招了1000个外卖员。现在人已经招聘完了，要不就白白给员工发四五个月的工资和福利。要不就辞退这些员工，等软件做好以后再重新招聘。可是无论哪种方法，对公司的打击都是巨大的。要知道公司可是刚和这些员工签了劳动合同的，现在无故辞退人家，公司不大出血对人家进行赔偿是不可能的。李非听着唐菲儿的汇报，内心早就笑嘻了。天才如我，真是天才如我啊！好，简直太好了。这1000个外卖员可是自己的宝贝啊。光是放在这里什么都不用干，每月就可以稳定花掉自己700万。这才叫他妈的亏钱流玩法。一毛钱的利润都产生不了，就是纯亏钱，就问还有谁？顺着这条思路，紧接着李非就又想到了一个绝妙的办法。没错，就是拖长外卖软件的制作周期。你不是说最快要四个月完成吗？好，从现在起，外卖公司的那些软件工程师全部不准加班。你不是申请要继续扩招各种软件工程师吗？好，申请否决！我一个多余的人都不会给你们招。不光这些，李非还决定要经常过去捣乱。像是这里做的不行，给我改。那里做的也不行，再给我改。这样下来李非相信，这款外卖软件没有大半年或者一年时间别想做好。一年的时间，哈哈，我要纯亏多少钱啊！到时候，李非决定还要继续加大外卖员的招聘。1000人远远不是极限，1000人只是刚刚开始而已。要知道系统给他的员工上限可是足足有5万人的。“嗯，我知道了，这件事我会去处理的。”李非说道。唐菲儿看到自己老板一点都不慌的样子直接懵逼了。你家里有矿还是怎么的？就算家里有矿，也不是这么个拿钱打水漂的玩儿法啊！不过，她只是一个小小的助理，她无权干涉老板的决定。快了，看起来自己老板马上就要步入自己亲哥唐天赐的后尘了。2800万的纯亏损，就算放在一家大型公司身上，也是一个沉重的打击。更不要说他们这种刚起步发展的小公司了。想到这些，唐菲儿忧心忡忡的走出了老板办公室。：（）亏成首富，从一家小宾馆开始